به گزارش صدای گچساران ؛ برگزاری جلسه هماهنگی و برنامه ریزی بزرگداشت هفته کارو کارگر با حضور انجمن ها و تشکل های کارگری و کارفرمایی در محل اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان برگزار گردید.

در این جلسه حمیدرضا واعظی زاده مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان ضمن آرزوی قبولی طاعات و عبادات ماه مبارک رمضان وبا عنایت به در پیش بودن هفته کار و کارگر و تقارن آن با ماه مبارک رمضان در خصوص حفظ شأن کارگر گفت؛ باید شأن و منزلت کارگر را دریابیم ، در راستای ارج نهادن به تلاش کارگران زحمت کش و تجلیل ، تشویق کارگران و نیروی کارگری و ایجاد رابطه با بین کارگر و کارفرما و ایجاد روحیه و انگیزه تلاش مضاعف داشته باشیم.

واعظی زاده با اشاره به وظایف اداره کار در قبال حفظ و صیانت از نیروی کار گفت: حفظ جان و سلامت روحی نیروی کار در واحدها توسط اداره کار فراهم می گردد و این موضوع رسالت این اداره هست در ادامه افزود ما برای ارج نهادن به جامعه و حل معضل بیکاری از تمام فرصت های شغلی بصورت مضاعف تلاش داشته باشیم تا بتوانیم امیدواری را به جامعه برگردانیم.

واعظی زاده در خصوص عملکرد وزارت مردم بیان کرد ، با برنامه محوری و ابلاغ سیاست های تدوینی قابل اجرا در فضای اقتصادی و کسب و کار ازجمله زیست بوم ملی اشتغال، بهبود فضای کسب و کار با راه اندازی سامانه ملی صدور مجوز و درگاه ملی هوشمند دولت ، اجرای بسته های رفع فقر مطلق ، توجه به معیشت و رفاه کارگران ، تسهیل فرآیند های سرمایه گذاری ، توسعه کارآفرینی ، توجه به خواسته های کارفرمایان ، راه اندازی سامانه شفافیت و مبارزه با فساد، شایسته سالاری و توجه به سلامت مجموعه های سرمایه گذاری تامین اجتماعی و نگاه ایده محوری و توجه به ایده های برتر را در اولویت دانست.

واعظی زاده در خصوص برنامه های این اداره در هفته کار و کارگر تصریح نمود : ضمن رعایت بحث کرونا در برنامه ها ؛ آشنایی و نزدیک شدن به مشکلات جامعه کارگری و اهدای بسته های معیشتی از طرف ارگانها و تجلیل از کارگران و کارفرمایان ؛ بازدید از مراکز تولیدی و کارخانجات و شرکتهای تعاونی و مراسم غبارروبی گلزار شهدا و همایش پیاده روی بیان شد.

وی در خصوص تقویت فرهنگ کار افزود ؛ در راه ترویج ،تقویت فرهنگ کار تلاش میکنیم که بتوانیم همراه و همگام با جامعه کارگری شرایط موجود را ارتقا دهیم .وی در ادامه داد , فراهم آوردن شرایط مناسب برای تلاش و امیدواری نیروی کار و ایجاد خلاقیت و نوآوری و ارتباط بین کارگر و کارفرما از اثرات مثبت فرهنگ کار می باشد.