صدای گچساران در گفت‌وگو با افشین محمودی‌نژاد؛ گچساران به قطب آموزشی صنعت نفت و گاز کشور تبدیل می‌شود رئیس مرکز فنی و حرفه‌ای گچساران: با همکاری صنعت، نیروی ماهر بومی تربیت می‌کنیم

‌

‌
به گزارش پایگاه خبری «صدای گچساران»، مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای شهرستان گچساران در نشستی راهبردی با حضور فرماندار شهرستان، مدیران مسئولیت‌های اجتماعی صنعت نفت، نمایندگان پالایشگاه و پتروشیمی، به میزبانی افشین محمودی‌نژاد، رئیس مرکز فنی و حرفه‌ای گچساران برگزار شد و در حاشیه آن، گفت‌وگویی اختصاصی با این مقام مسئول صورت گرفت.
‌
صدای گچساران: هدف اصلی این نشست چه بود؟
افشین محمودی‌نژاد در پاسخ گفت: «دغدغه‌ای که سال‌ها در منطقه وجود داشت، کمبود نیروی کار ماهر در صنایع حساس نفت و گاز بود. هدف این جلسه این بود که با بهره‌گیری از ظرفیت‌های گسترده کارگاهی این مرکز، مسیر تربیت نیروی متخصص بومی را هموار کنیم و مرکز گچساران را به‌عنوان قطب آموزشی تخصصی صنعت نفت مطرح کنیم.»
‌
صدای گچساران: ظرفیت‌های این مرکز شامل چه حوزه‌هایی است؟
وی با تأکید بر توانمندی‌های کارگاهی مرکز تصریح کرد: «ما در حوزه‌های مکانیک، برق، ابزار دقیق، جوشکاری، تأسیسات و عمران کارگاه‌های مجهز و مدرن داریم. هدف ما این است که این ظرفیت‌ها به نیازهای واقعی صنعت نفت و پتروشیمی گره بخورد و کارجویان پس از طی دوره‌ها، مستقیماً وارد بازار کار شوند.»
‌
صدای گچساران: نقش صنعت در این همکاری چگونه تعریف شده است؟
رئیس مرکز فنی و حرفه‌ای گچساران اذعان داشت: «در این مدل همکاری سه‌جانبه، بخش آموزش (فنی و حرفه‌ای) متعهد به تأمین مربیان متخصص و باسابقه، استانداردسازی دوره‌ها و تجهیز کارگاه‌ها بر اساس آخرین استانداردهای ایمنی و عملیاتی است. بخش صنعت (پالایشگاه و پتروشیمی) علاوه بر ارائه استانداردهای فنی و تخصصی، اشتغال کارجویان ممتاز را تضمین می‌کند و بخش حمایتی (مسئولیت‌های اجتماعی نفت) منابع مالی موردنیاز برای تجهیز و تأمین مواد مصرفی کارگاه‌ها را تقبل خواهد کرد.»
‌
صدای گچساران: برنامه شما برای آینده این مرکز چیست؟محمودی‌نژاد با اشاره به بازدید کارشناسان صنایع از کارگاه‌ها در پایان این نشست، خاطرنشان کرد: «مقرر شد با تدوین لیست نیازهای شغلی و تخصیص بودجه، فرآیند ارتقای تجهیزات و خرید مواد مصرفی فوراً آغاز شود. ما به دنبال این هستیم که جذب و پیگیری مأموریت‌های آموزشی، ظرفیت‌های جدیدی را به‌خدمت کارجویان و کارگران بومی منطقه عرضه کنیم.»
‌
صدای گچساران: خروجی نهایی این همکاری را چگونه ارزیابی می‌کنید؟
وی در پایان این گفت‌وگو تأکید کرد: «اگر همه دستگاه‌ها پای کار بیایند، گچساران می‌تواند الگویی برای دیگر شهرهای نفت‌خیز کشور شود. این مسیر باعث می‌شود جوانان منطقه به‌جای مهاجرت، در زادگاه خودشان شغل پایدار و آبرومندانه داشته باشند.»
‌
بر اساس این گزارش، تیم‌های کارشناسی صنایع نفت و پتروشیمی از کارگاه‌های مرکز بازدید کردند و مقرر شد با تدوین لیست نیازهای شغلی و تخصیص بودجه، فرآیند ارتقای تجهیزات و خرید مواد مصرفی فوراً آغاز شود تا راه برای ورود نیروهای بومی و متخصص به بازار کار هموار گردد