از رد شائبه مدیریت در سایه تا اجرای طرح پزشک خانواده؛ پناهی از برنامه‌های مدیریتی و تحول در نظام سلامت استان گفت

از رد شائبه مدیریت در سایه تا اجرای طرح پزشک خانواده؛ پناهی از برنامه‌های مدیریتی و تحول در نظام سلامت استان گفت
رئیس دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد در نشست خبری با اصحاب رسانه، ضمن پاسخگویی به حواشی مربوط به نقش همسرش در مدیریت دانشگاه و نحوه انتصابات، از اجرای طرح پزشک خانواده با محوریت پیشگیری از بیماری‌ها، شناسایی بیماران و اختصاص یک پزشک به ازای هر سه هزار نفر خبر داد.
به گزارش صدای گچساران، رقیه پناهی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد، در نشست خبری با اصحاب رسانه به تشریح برنامه‌ها، رویکردهای مدیریتی و مسائل مطرح‌شده درباره عملکرد دانشگاه پرداخت و به پرسش‌های خبرنگاران درباره موضوعاتی از جمله نقش همسرش در تصمیمات مدیریتی، انتصابات، تخلفات پزشکی و جابه‌جایی نیروهای حوزه سلامت پاسخ داد.
پناهی با تأکید بر ضرورت مشورت‌پذیری مدیران اظهار کرد: مدیری که اهل مشورت نباشد، فرد منطقی نیست. من از دیدگاه افراد مختلف، از جمله کارشناسان و اصحاب رسانه و حتی همسرم مشورت می‌گیرم، اما هیچ‌گاه نظر یک یا دو نفر به‌تنهایی مبنای تصمیم‌گیری قرار نمی‌گیرد.
وی در واکنش به شائبه مدیریت در سایه همسرش تصریح کرد: چنین موضوعی صحت ندارد و خودم مسئولیت این مجموعه را پذیرفته‌ام و برای انجام وظایفم تلاش می‌کنم؛ به‌گونه‌ای که گاهی تا ساعت ۱۱ و ۱۲ شب مشغول کار هستم.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان با اشاره به انگیزه خود از پذیرش این مسئولیت افزود: یکی از اهدافم تغییر نگرش جامعه نسبت به توانمندی زنان است و معتقدم سقف آرزوهای دختران این سرزمین را جنسیت تعیین نمی‌کند، بلکه دانش، تخصص، اراده و شایستگی تعیین‌کننده مسیر پیشرفت آنان است.
شایسته‌سالاری، مبنای انتصابات دانشگاه
پناهی در ادامه درباره شائبه تأثیرگذاری نمایندگان مجلس بر انتصابات دانشگاه گفت: نمایندگان محترم می‌توانند پیشنهاد و مشورت ارائه دهند، اما در انتخاب اعضای هیئت‌رئیسه دانشگاه، نظر هیچ‌یک از نمایندگان مبنای تصمیم‌گیری قرار نگرفته است.
وی با بیان اینکه انتصابات بر اساس فرآیندهای مشخص و ارزیابی‌های کارشناسی انجام می‌شود، تأکید کرد: تخصص، دانش و شایستگی افراد معیار اصلی انتخاب مدیران است و مسائل قومی و قبیله‌ای نباید در تصمیمات مدیریتی حوزه سلامت دخالت داده شوند.
برخورد با پزشکان متخلف و دریافت مبالغ خارج از ضوابط
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج همچنین درباره تخلفات برخی پزشکان و دریافت مبالغ خارج از ضوابط اظهار کرد: پزشکانی که مقررات را رعایت نکرده و مرتکب تخلف شده‌اند، به کمیسیون ماده ۱۱ معرفی شده‌اند و برخوردهایی نیز در این زمینه صورت گرفته است.
پزشک خانواده؛ حرکت نظام سلامت از درمان‌محوری به پیشگیری‌محوری
یکی از محورهای مهم سخنان پناهی، اجرای طرح پزشک خانواده و تغییر رویکرد نظام سلامت از درمان‌محوری به پیشگیری‌محوری بود.
وی با اشاره به ضرورت شناسایی زودهنگام بیماری‌هایی مانند دیابت و فشار خون گفت: در قالب طرح پزشک خانواده، افراد مبتلا به بیماری‌های مزمن شناسایی و به‌صورت مستمر تحت مراقبت قرار می‌گیرند تا از پیشرفت بیماری‌ها و افزایش هزینه‌های درمان جلوگیری شود.
پناهی با بیان اینکه به ازای هر سه هزار نفر یک پزشک خانواده اختصاص می‌یابد، تصریح کرد: مردم باید بدانند پزشک خانواده آن‌ها چه کسی است و پزشک نیز باید شناخت کاملی از جمعیت تحت پوشش خود داشته باشد.
وی ادامه داد: پزشک خانواده علاوه بر پایش وضعیت سلامت افراد، برای بیماران وقت مراجعه تنظیم می‌کند، مسیر ارجاع آنان به پزشکان متخصص را پیگیری می‌کند و پس از مراجعه نیز درباره تشخیص، روند درمان و داروهای تجویزشده از متخصص بازخورد می‌گیرد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج ابراز امیدواری کرد با اجرای صحیح این طرح، نیاز به درمان‌های پرهزینه کاهش یابد و نظام سلامت با تمرکز بیشتر بر پیشگیری، خدمات مؤثرتری به مردم ارائه کند.
توضیحات درباره جابه‌جایی نیروی انسانی در دیشموک
در بخش دیگری از این نشست، رزمخواه، رئیس مرکز بهداشت شهرستان کهگیلویه، درباره حواشی مربوط به جابه‌جایی یکی از نیروهای حوزه بهداشت و درمان در منطقه دیشموک توضیحاتی ارائه کرد.
وی با تأکید بر اینکه ارائه خدمات سلامت به مردم در تمام مناطق باید با نگاه برابر دنبال شود، اظهار داشت: بیماری که در دیشموک به مراکز درمانی مراجعه می‌کند، به همان اندازه برای ما اهمیت دارد که بیماری در دهدشت مراجعه می‌کند.
رزمخواه افزود: گاهی به دلیل کمبود نیروی انسانی، حوادث یا غیبت کارکنان، ضرورت دارد نیروها متناسب با نیاز مراکز درمانی جابه‌جا شوند تا ارائه خدمات به مردم دچار اختلال نشود.
وی درباره نیروی مورد اشاره نیز گفت: این جابه‌جایی بر اساس نیاز مجموعه انجام شده و تغییری در ردیف سازمانی فرد صورت نگرفته است. همچنین هیچ نسبت فامیلی یا آشنایی با بنده ندارد و از نیروهای توانمند مجموعه بوده که در ارزیابی‌ها عملکرد خوبی داشته است.
انصراف نیروی منتقل‌شده از ادامه فعالیت در مجموعه سلامت
رئیس مرکز بهداشت کهگیلویه با ابراز تأسف از حواشی رسانه‌ای ایجادشده پیرامون این موضوع اظهار کرد: متأسفانه فضای رسانه‌ای به سمتی رفت که این نیرو از ادامه فعالیت در مجموعه بهداشت و درمان استان انصراف داد و نامه انصراف وی نیز به دانشگاه ارسال شده است.
رزمخواه با تأکید بر ضرورت بررسی منصفانه مسائل، از اصحاب رسانه خواست پیش از انتشار مطالب و شکل‌گیری حواشی، توضیحات مسئولان مربوطه را نیز دریافت کنند.
مسئولیت، امانتی برای خدمت به مردم
پناهی در پایان این نشست با تأکید بر امانت‌بودن مسئولیت‌های مدیریتی گفت: امیدوارم بتوانیم در مدت حضورمان وظایف خود را به‌درستی انجام دهیم و این امانت را سربلند به نفر بعدی تحویل دهیم.
وی همچنین نقدهای منصفانه و کارشناسی رسانه‌ها را فرصتی برای اصلاح عملکرد دستگاه‌ها و ارتقای کیفیت خدمات دانست و بر اهمیت تعامل سازنده با اصحاب رسانه تأکید کرد.
صدای گچساران | قلم صالح